一、完善科研管理体系和人才队伍建设，激发创新活力。

      积极探索满足公司发展需要的科研管理体系，建立实施了《科研项目管理办法》、《人才工程管理办法》、《科学技术奖励管理规定》等多项管理制度，完善了科研项目的管理，加强对科研人员的奖励和考核的力度，激发科研人员的创新活力。加大各类人才的培养力度，重点补齐人才培养和科技创新短板，截至目前，共培养中汽中心首席专家1人、学科带头人3人、青年科技骨干13人，并组建了一支以首席专家、学科带头人和青年科技骨干为代表的人才工程梯队，覆盖公司主要业务板块，团队规模已达30余人，科技创新能力进一步加强  。

      十年间，华诚认证科技创新成果成效日益显著，为企业的发展提供了强劲动力。累计自立科研课题50余项，科研投入1500余万元，承担企业委托课题6项，中心级课题45项，纵向课题6项，累计获得科研经费2500余万元，2022年省部级课题取得突破，成功申请国家自然科学基金项目“面向智能制造价值链的生产自组织协同机理与管理方法”；发表学术论文百余篇，获批各类知识产权40余项，荣获中汽中心科技成果奖一等奖1项，三等奖1项；2017年，荣获国家级高新技术企业认定；2021年7月，由华诚认证负责的中汽中心“三化融合”管理体系建设项目入选国资委“国有重点企业标杆项目”。    

      三、推动技术创新和科技成果转化，引领行业进步和发展。

      近年，先后主持了国家认监委“汽车绿色产品认证关键技术研究”、“智能网联汽车自动驾驶能力认证技术研究”、“汽车软件远程升级（OTA）监管方案研究”、“汽车行业碳达峰、碳中和认证制度研究”等多项行业课题的研究，协助主管部门加强市场监管，以技术创新支撑监管体系和监管能力现代化；同时，紧跟汽车“电动化、智能化、网联化、共享化”进程，不断开拓新的业务领域，新开发了自愿性产品认证项目、管理体系认证项目近百项，培育了质量管理体系分级认证、信息安全和功能安全认证、智能驾驶等级认证、CN95系列认证、汽车行业碳认证等多个明星项目，得到了国内各整车厂、零部件厂商的广泛认可，引领行业健康发展。

      合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。华诚认证将坚定不移的实施创新驱动发展战略，加强人才引育力度和科研团队建设，稳步提升科技创新能力，为公司的高质量和可持续发展提供强有力的科技支撑。